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　　号法令，工作场所必须提供饮用水，若供应中断则不得运营。对于受天气影响无法上班或迟到的员工，雇主不得处罚。特殊情况下，雇主需为有学龄前儿童的员工提供远程工作选择。

　　雇主还应为恶劣天气下工作的员工提供防护装备，如防雨防寒的衣物、安全鞋等，保障员工工作时的健康和身心安全。否则将面临最高约400万比索的罚款。

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